交易股票时，您可以查看Jin Qilin分析师的研究报告，这些分析师具有强大的，专业的，高涨的态度和全面，并帮助您获得潜在的主题机会！ 文本/金融上海站推板工作室 8月29日，四川天内电子公司有限公司（因此，从称为 *圣提亚威，股票代码：688511.SH）发布了一份公告，指出该公司在当天举行了董事会会议，并通过了任命Ju Wanfu先生为整体公司管理层的建议。一旦新闻发布，它就引发了关于市场管理层在市场上的结构的强烈讨论，重点关注人员任命后的“ ju家族”和“家庭管理模式”的内部网络。 据宣布，新的Juwanfu于1975年挤满了学士学位，并且在房地产行业拥有多年​​的管理经验。他和她一起工作Nzhen Xianke房地产开发公司，Baoneng Holdings（China）Co，Ltd和其他公司，具有一定的管理行业背景。 但更明显的是他的家庭背景：Ju Wanfu是公司现任股东Ju Wanzhen的弟弟，他也是现任主席Ju Wanli的弟弟。尽管Juwanfu并未直接持有该公司的股票，但他与两个主要股东的亲密分娩不可避免地被标记为“家庭管理”。 家庭风格的管理结构对A股市场并不陌生。特别是在中小型企业，基于资源的企业或制造商的传统制造商中，通常在董事会成员和主要高管之间建立亲属关系。 *圣提亚威本人正处于拆除的边缘。近年来，其运营一直处于持续的苦难，股票价格懒惰。另外，控制权益结构是没有的t浓缩。继续部署JU家族的人员可能非常好，这意味着对公司的控制权的额外限制。 根据时间节点的酌情决定权，高度怀疑这些人员的安排是“战略替代者”。在2025年上半年，圣提亚威（St Tianwei）在运营水平上发布了许多风险警告公告，尤其是在现金流量严格和不清楚的业务维护的背景下，公司管理团队一再被市场询问。在这种情况下，Kum Choseit可以在此时用房地产简历和作为董事长的亲戚介绍经理。这是否意味着该公司可能会尝试在将来进入新的营地，或者当现有基本业务无法扭转崩溃时，它将在“家庭会议厅”中包括公司管理？ 应该指出的是，家庭管理不是原始的罪过，但其风险很明显。一方面，紧张的亲属关系在高级管理层的水平上产生了内部闭环，这可能导致公司运营中缺乏自由和专业精神，决策系统往往会被关闭；另一方面，股东可以由于个人情绪相互关联而导致管理冲突，还可能导致重新策略，例如披露信息和利息转移时的缺陷。 从资本市场的角度来看，近年来，圣提亚威长期以来一直被标记为“高风险”和“壳牌保护”。该公司在2024年继续遭受损失。虽然在2025年上半年有部分改善并成为收入损失的迹象，但主要的企业收入仍然未能实现重大回收率。如果公司真正摆脱困境，则在这种背景下再次安排不可避免地会将问题赶出世界。近年来应该小心，监管机构支付更多诸如内部业务控制和相对任命以及要求董事的绩效等问题一直严格。如果 *St Tianwei轻率地促进了基于家庭的人员的任命，而没有充分披露结构性变化对公司决策机制的管理机制的可能影响，则可能处理对投资者权利保护的监管或压力保护。 目前，Juwanfu的具体职责尚未透露，并且该公司尚未表达加入后哪些业务部门或改革措施。但是，可以预测，作为董事长的紧急亲戚 - 他的实际声音和影响力可能比总经理总经理代表所能获得的权威更重要。如果公司将来仍处于管理和懒惰操作管理的攻击中，如果PA ControlMiles是一种解毒剂，否则风险将需要时间和绩效wer。 在A共享市场中的许多家庭管理案例中，有一些具有家庭稳定和控制的人以及机构标准，并且由于亲戚怀孕而导致该公司陷入困境。 到8月29日底，圣提亚威的股价收盘价为23.91元，今年增长了53.56％，总市场价值为24.59亿元人民币。 金融的官方帐户 24小时广播滚动滚动最新的财务和视频信息，并扫描QR码以供更多粉丝遵循（Sinafinance）